Говоришь голосом
Как на настоящем собесе
Голосовой ИИ-тренажёр собеседований для продакт‑менеджеров
Давно не было собеседований или не с кем отрепетировать кейс? Пройди собес голосом, отвечай на вопросы про продукт, метрики и приоритизацию и получи развёрнутый фидбек. Первые 2 HR-собеса бесплатно
Лайв-демо
Поговори с Лерой
Пара вопросов голосом прямо здесь, без регистрации: посмотришь, как Лера ведёт разговор, и решишь, стоит ли попробовать собес
Демо на пару минут, нужен микрофон
Собеседования основаны на реальных вопросах из сильнейших компаний РФ
Сбер Яндекс Т‑Банк OZON БКС Raiffeisen Т1 Домклик 
Офферполучает не самый талантливый, а самый подготовленный
Потренируйся голосомс нашим ИИи узнай свой грейд и зоны роста
ИИ копает вглубь
Не по списку, а по твоим ответам
Получаешь разбор
С планом, что подтянуть до следующего собеса
Фидбэк, который поможет пройти следующий собес
Рекомендации привязаны к твоим словам: сразу видно, что подтянуть в первую очередь
Попробовать бесплатноДва формата: HR‑скрининг и технический собес
Начни с бесплатного HR-скрининга: мотивация и опыт. Технический собес идёт с кейсом: ИИ копает вглубь, разбирает ответы и оценивает уровень
Попробовать бесплатно
«Похоже на реальный собес» — так говорят кандидаты и рекрутеры
Алина Product Manager
Кейс про приоритизацию прогнала раза три. На третий уже сама слышу, где начинаю лить воду, и как-то стыдно даже
Дмитрий Senior Product Manager
Когда пишешь, всегда успеваешь подумать. А тут говоришь вслух и сразу понятно, что ты на самом деле знаешь
Арина 
HR
IT Recruitment Lead | Yandex HR 
HRКак тренажёр — штука клёвая, потому что HR-специалисты действительно много внимания уделяют оценке навыков самопрезентации. Очень часто люди, которые уделяют мало времени подготовке к описанию своих проектов и зоны ответственности, валятся. С точки зрения самых частых вопросов на HR-интервью, могу сказать, что вопросы схожи с теми, что задаём мы. Для подготовки подходят отлично
Ксения Junior PM
Она зацепилась за мою метрику и спросила, а почему именно она. И я такая… ну хороший вопрос
Игорь Product Owner
Честно, норм тема
Артём Product Manager
Гонял перед финалом почти каждый вечер. На собесе спросили почти то же самое, и я хотя бы не завис, как обычно бывает. Ну и оффер в итоге
Вероника Associate PM
Можно ответить криво и никто не закатит глаза)) просто пробуешь ещё раз
Максим Growth PM
Думал, будет по скрипту. Нет, она реально слушает и докапывается
Лиза 
HR
IT Recruiter | Золотое Яблоко HR Я прошла 2 раза — мне понравилось, что она подстраивается со своими вопросами под мои ответы. В фидбеке она перечисляет то, на что я сама бы обратила внимание как рекрутер. Особенно рекомендации про кейсы по STAR — мы уже целый год по ним оцениваем соискателей. Вообще подсвечивает такие вещи, которые кандидат может вообще не брать во внимание
Ольга Product Manager / ex-маркетолог
Я из маркетинга пришла и на вопрос про North Star начинала рассказывать про охваты, если честно. Тут хоть отучилась
Никита Junior PM
Занимаюсь в наушниках, пока иду до метро
Елена Technical Product Manager
Вопросы про разработку мне всегда даются тяжелее всего. Хорошо, что можно сначала тут посыпаться, а не на живом интервью
Сергей Head of Product
Сам уже нанимаю продактов, зашёл посмотреть из любопытства. Вопросы адекватные, некоторые себе в копилку утащил
Дарья Product Manager
Перестала тараторить от волнения, уже прогресс
Вероника Associate PM
Можно ответить криво и никто не закатит глаза)) просто пробуешь ещё раз
Максим Growth PM
Думал, будет по скрипту. Нет, она реально слушает и докапывается
Лиза HR
IT Recruiter | Золотое Яблоко HR Я прошла 2 раза — мне понравилось, что она подстраивается со своими вопросами под мои ответы. В фидбеке она перечисляет то, на что я сама бы обратила внимание как рекрутер. Особенно рекомендации про кейсы по STAR — мы уже целый год по ним оцениваем соискателей. Вообще подсвечивает такие вещи, которые кандидат может вообще не брать во внимание
Ольга Product Manager / ex-маркетолог
Я из маркетинга пришла и на вопрос про North Star начинала рассказывать про охваты, если честно. Тут хоть отучилась
Никита Junior PM
Занимаюсь в наушниках, пока иду до метро
Елена Technical Product Manager
Вопросы про разработку мне всегда даются тяжелее всего. Хорошо, что можно сначала тут посыпаться, а не на живом интервью
Сергей Head of Product
Сам уже нанимаю продактов, зашёл посмотреть из любопытства. Вопросы адекватные, некоторые себе в копилку утащил
Дарья Product Manager
Перестала тараторить от волнения, уже прогресс
Алина Product Manager
Кейс про приоритизацию прогнала раза три. На третий уже сама слышу, где начинаю лить воду, и как-то стыдно даже
Дмитрий Senior Product Manager
Когда пишешь, всегда успеваешь подумать. А тут говоришь вслух и сразу понятно, что ты на самом деле знаешь
Арина HR
IT Recruitment Lead | Yandex HR Как тренажёр — штука клёвая, потому что HR-специалисты действительно много внимания уделяют оценке навыков самопрезентации. Очень часто люди, которые уделяют мало времени подготовке к описанию своих проектов и зоны ответственности, валятся. С точки зрения самых частых вопросов на HR-интервью, могу сказать, что вопросы схожи с теми, что задаём мы. Для подготовки подходят отлично
Ксения Junior PM
Она зацепилась за мою метрику и спросила, а почему именно она. И я такая… ну хороший вопрос
Игорь Product Owner
Честно, норм тема
Артём Product Manager
Гонял перед финалом почти каждый вечер. На собесе спросили почти то же самое, и я хотя бы не завис, как обычно бывает. Ну и оффер в итоге
Чем подготовка у нас отличается от других вариантов?
Ментор
ChatGPT
Другие сервисы
Цена
0 ₽ за HR
от 3000 ₽
20-25 $ / месяц
от 500 ₽
Фидбэк
На основе системы
Субъективный
Непредсказуемый
Непредсказуемый
Честность
Прямо и с цитатами
Честно
Приукрашивание
Зависит от сервиса
Вопросы
Реальные из компаний
Общие
Сгенерированные
Сгенерированные
Система оценки
5 больших компетенций
Как договоритесь
Нет
Скрытые
Выбери формат собеса
От бесплатной разминки с HR до полного продуктового интервью с оценкой уровня
Что входит:
✓Фидбэк после встречи
✓Проверка самопрезентации
✓Разговорная практика без стресса
✓Доступно 2 собеса бесплатно
Никаких обязательств — без скрытых оплат и привязки карты
AI Head of Product
Продуктовое интервью с разбором кейса и оценкой уровня
800 ₽ / 50 минут
Начать собес Что входит:
✓Вопросы под твою роль
✓Оценка по 5 компетенциям
✓Полный текст встречи после собеса
✓Возможный грейд: от Intern до Senior+
Есть рефералка: приведи друга — скидка вам обоим. Напиши в тг @odokienkoan
FAQ
Мы собрали здесь самые частые вопросы, которые нам задавали кандидаты про сервис
Если у тебя остались незакрытые вопросы — напиши напрямую, мы точно ответим
Нужно ли регистрироваться?
Да, чтобы сохранить разбор в кабинете. Вход через Яндекс или телефон занимает 30 секунд, карту привязывать не нужно
Для каких продактов это подходит?
Сейчас тренажёр заточен под продакт-менеджеров цифровых продуктов: вопросы, кейсы и разбор построены под этот профиль и этапы найма (HR-скрининг → технический собес с продуктовым кейсом). Если ты Product Owner или проджект-менеджер, HR-скрининг подойдёт как практика, а полный собес под твою роль пока не адаптирован
Хочу знать об измененииЧем это отличается от того, чтобы просто поспрашивать ChatGPT?
Это голосовой формат один на один, с таймингом и живой динамикой: ИИ цепляется за конкретику в твоих ответах и задаёт углубляющие вопросы, а не отвечает по шаблону. После собеса ты получаешь разбор с цитатами и более сильными формулировками своих ответов.
Дадите вопросы заранее, чтобы подготовиться?
Нет — вопросы заранее не выдаём, чтобы фидбэк был честным и отражал, как ты отвечаешь без подготовки.
Можно ли скачать фидбек?
Каждый разбор сохраняется в личном кабинете в истории собесов. Отчёт можно скачать в виде документа
Нужно ли включать камеру?
Нет — общение происходит только голосом с AI-интервьюером.
Есть скидка, если я сейчас без работы?
Обсуждается как отдельная опция; напиши @odokienkoan — разберёмся индивидуально.